{"id":2781,"date":"2025-07-21T14:41:59","date_gmt":"2025-07-21T12:41:59","guid":{"rendered":"https:\/\/monch.it\/demo\/garfidi\/?page_id=2781"},"modified":"2025-08-06T12:20:00","modified_gmt":"2025-08-06T10:20:00","slug":"compliance","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.garfidi.it\/it\/legal\/compliance\/","title":{"rendered":"Compliance"},"content":{"rendered":"<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>MODELLO DI ORGANIZZAZIONE, GESTIONE E CONTROLLO \u2013 D.LGS. 231\/01<\/strong><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Nell\u2019ottica di prevenire la commissione di reati in occasione dello svolgimento dell\u2019attivit\u00e0 della societ\u00e0, Garfidi Garanzia sul Credito Alto Adige ha adottato un Modello di organizzazione, gestione e controllo ai sensi del d.lgs. 231\/2001, che consente un maggior controllo dei processi sensibili e a rischio di reato. L\u2019adozione del Modello di organizzazione, gestione e controllo da parte della cooperativa contribuisce ad una gestione aziendale trasparente e corretta e sensibilizza ogni destinatario in relazione alla possibilit\u00e0 di commissione di reati nella gestione dell\u2019attivit\u00e0 aziendale. Garfidi ha nominato un Organismo di Vigilanza, che ha il compito di monitorare l&#8217;efficacia e l&#8217;osservanza del Modello di Organizzazione. L\u2019OdV nominato \u00e8 composto come segue:<\/p>\n<ul>\n<li>Carlo Bertacchi, Presidente<\/li>\n<li>Jakob Schramm<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Con il presente <a href=\"https:\/\/www.garfidi.it\/assets\/uploads\/Garfidi-231-Codice-Etico-v.1-2025.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong><u>Codice Etico<\/u><\/strong>,<\/a> quale parte integrante del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del d.lgs. 231\/01, Garfidi Garanzia sul Credito Alto Adige definisce i propri valori e principi fondamentali ai quali si dovranno attenere sia la cooperativa e il suo personale, come anche tutti coloro che intrattengono rapporti con la societ\u00e0.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>WHISTLEBLOWING \u2013 SEGNALAZIONI AI SENSI DEL D.LGS. 24\/2023<\/strong><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Con d.lgs. 24\/2023, il legislatore italiano ha recepito la Direttiva (UE) 2019\/1937 riguardante la protezione delle persone che segnalano violazioni del diritto dell\u2019Unione europea. La nuova disciplina \u00e8 orientata a garantire la protezione dei segnalanti che si espongono al rischio di essere destinatari di ritorsioni.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Accedendo alla <a href=\"https:\/\/garfidi.trusty.report\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong><u>presente piattaforma<\/u><\/strong><\/a> criptata, potr\u00e0 segnalare violazioni del diritto dell\u2019Unione europea (ad esempio: illeciti civili, amministrativi, contabili, reati, violazioni del Modello organizzativo 231\/01, ecc.) delle quali \u00e8 a conoscenza.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Potr\u00e0 scegliere se comunicarci i Suoi dati personali o se effettuare una segnalazione anonima. In ogni caso, \u00e8 garantito il trattamento riservato della Sua identit\u00e0 e dei Suoi dati personali.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Entro 7 giorni dalla data di ricezione della segnalazione, otterr\u00e0 un avviso di ricevimento generato dal sistema, contenente anche un codice di ricevuta da utilizzare per qualsiasi attivit\u00e0 di <em>follow-up. <\/em>Entro i tre mesi successivi avr\u00e0 un riscontro scritto da parte del gestore del canale interno di segnalazione nominato dalla societ\u00e0.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Ricordiamo che la legge tutela i segnalanti in buona fede da qualsiasi atto di ritorsione posto in essere in ragione della segnalazione.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/www.garfidi.it\/assets\/uploads\/Datenschutzhinweis-Informativa-Privacy-002.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><u>Informativa Privacy<\/u><\/a> per Whistleblower<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/www.garfidi.it\/assets\/uploads\/Garfidi-231-Whistleblowing-v.1-2025.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><u>Whistleblowing Policy<\/u><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>MODELLO DI ORGANIZZAZIONE, GESTIONE E CONTROLLO \u2013 D.LGS. 231\/01 Nell\u2019ottica di prevenire la commissione di reati in occasione dello svolgimento [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":2909,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-2781","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - 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